TRE 1er emploi

Vous recherchez votre premier emploi après la réussite de votre apprentissage ou de vos études et vous désirez optimiser votre campagne de candidature ? Cette formation très concrète vous permettra de mieux identifier vos atouts, d’améliorer vos documents et de bénéficier d’un entrainement individualisé pour les entretiens d’embauche !

Public cible

Jeunes diplômés tous niveaux (AFP, CFC, ES,  HES, UNI, etc.) venant de terminer leur formation

Objectifs

1) Evaluer ses chances sur le marché du travail
-inventorier ses expériences et identifier les compétences mises en œuvre
-se renseigner sur les exigences du marché du travail
-définir des cibles professionnelles adéquates

2) Mettre en œuvre et suivre une campagne de candidature
-inventorier les entreprises susceptibles d’offrir les postes recherchés dans une zone géographique définie
-rédiger des documents valorisants et adaptés aux cibles
-rechercher des informations sur les opportunités d’emploi (internet, réseau, annonces, presse, contact direct, etc.)
-contacter de manière adéquate les entreprises-cibles (1er contact, relance, suivi)

3) Se présenter lors d’entretiens, contacts professionnels, visites spontanées
-argumenter de manière valorisante et appropriée lors d’un entretien
-adopter une tenue et un comportement adaptés aux circonstances

Contenu

1) Bilan et entretien d’embauche
– Présentation personnelle générale
– Parcours professionnel détaillé, ressources, activités, résultats…
– Synthèse des compétences fortes, skills
– Personnalité, comportements, qualité et « défauts »
– Explication du projet professionnel
– Réponse aux objections
– Préparation de l’entretien en général
– 2 entretiens individuels de coaching
2) Documents de candidatures
– Curriculum Vitae
– Lettre spontanée
– Révision des certificats
– Lettre de réponse à une annonce
– Lettre de demande d’entretien d’information ou orientation
– Utilisation du mail et de sites de recherche d’emploi
– Création et analyse de profil Linkedin
3) Assesment
– Evaluation informatique
– Test de langues (allemand et anglais)
– Test de comptabilité (pour employés de commerce)
– Test de personnalité et d’intérêt
4) Recherche d’emploi
– Constitution d’une base d’adresses
– Recherche d’informations sur le secteur d’activité
– Recherche de postes vacants sur internet et dans la presse
– Préparation et mise en oeuvre d’une campagne de candidature

Méthodes de travail et organisation

Alternance réflexion et pratique: les activités de réflexion ou d’échange alternent avec des activités très concrètes et pratiques.
Orientation pratique : le cours est en lien avec la réalité quotidienne de la recherche d’emploi.
Dans la partie Atelier, le formateur accompagne les participants dans leurs démarches.

Durée

10 jours à raison de 56 périodes de 45 min

Nombre de participants

12
 

 

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